ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ฝากเรซูเม่ไว้นานล๊าววว ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์สักทีเลย !!
มี 5 เรื่องง่าย ๆ ครับ ที่ทำให้เรซูเม่ของคุณไม่จึ้ง ส่งผลให้ไม่ถูกค้นหา ไม่น่าเปิดอ่าน ไม่น่าเรียกสัมภาษณ์ หรืออยากเรียก แต่เรียกไม่ได้ !!
คุณอาจพลาดไปโดยไม่รู้ตัว มาแก้ไขไปพร้อม ๆ กันเลยครับ
1 ไม่อัปเดตช่องทางติดต่อ : ที่อยู่ ,เบอร์โทร ,ไลน์ ,อีเมล หรือช่องทางอื่นสำหรับติดต่อคุณ ต้องอัปเดตทั้งหมดให้เป็นปัจจุบัน เพราะแม้มีความสามารถ เขียนเรซูเม่ครบถ้วนสมบูรณ์ แต่ลืมอัปเดตส่วนนี้ HR ก็ติดต่อไม่ได้ ดังนั้นต้องตรวจสอบให้ดีครับ
2 ระบุสาขาอาชีพ /ตำแหน่งงาน ไม่ชัดเจน : HR จะระบุตัวเลือกสาขาอาชีพที่ชัดเจนก่อนค้นหาเรซูเม่ เพื่อให้ระบบคัดกรองและแสดงเฉพาะเรซูเม่ตามสาขาที่ต้องการ เช่น การขาย ,การตลาด ,บัญชี ส่วนคนที่ระบุสาขาอาชีพเป็น “อื่นๆ” โอกาสน้อยมากครับที่จะถูกเลือกเข้าไปค้นหา
รวมถึงการระบุชื่อตำแหน่งไม่ชัดเจน เช่น พนักงานทั่วไป ,ทุกตำแหน่ง ก็มีผลต่อการค้นหาเช่นกัน เพราะคีย์เวิร์ดไม่ตรงตามที่ HR เลือกครับ หรือแม้จะค้นเจอ แต่ชื่อตำแหน่งที่ไม่บ่งบอกความสามารถชัดเจน ก็ยากที่เขาจะอยากเข้าไปอ่านครับ
3 ไม่ระบุ Hard Skills & Soft Skills : ต้องระบุให้ชัดเจนว่าคุณมีความสามารถ (Hard Skills) ในด้านไหน HR จะได้นำไปพิจารณากับงานที่ประกาศ สำหรับสมาชิก JOBBKK สามารถเลือกระบุ “ระดับความสามารถ” ได้ด้วย ว่าแต่ละทักษะคุณมีความพร้อมระดับไหน
ระดับเริ่มต้น
ระดับชำนาญ
ระดับมีประสบการณ์
ระดับผู้เชี่ยวชาญ
แต่ควรเลือกระบุทักษะในระดับผู้เชี่ยวชาญ ระดับมีประสบการณ์ ไว้ข้อแรก ๆ นะครับ จะช่วยดึงดูดได้สูงสุด ส่วนทักษะด้านอารมณ์ (Soft Skills) ต้องระบุให้เห็นว่า คุณพร้อมที่จะเรียนรู้งาน พร้อมปรับตัวและทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดีด้วย
4 ไม่ลงรายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบในประวัติการทำงาน/ฝึกงาน : การระบุหน้าที่งานที่เคยทำเพียงสั้น ๆ เช่น ขายของ ,ทำการตลาด ไม่มีอะไรการันตีทักษะความสามารถที่คุณได้จากประสบการณ์เลยครับ
ต้องระบุเป็นข้อ ๆ ลงรายละเอียดเลยว่า ได้ทำอะไรบ้าง ,เป้าหมายคือ ,ผลลัพธ์เป็นยังไง ,มีวิธีการปรับปรุงเพื่อพัฒนางานอย่างไร เช่น ตำแหน่ง Content Marketing
1 เขียนคอนเทนต์เกี่ยวกับประโยชน์ของอาหารสุขภาพลงเพจ Facebook บริษัท เพื่อเพิ่มยอดไลก์ ซึ่งภายใน 6 เดือน สามารถเพิ่มยอดไลก์ได้ 3,000 คน เฉลี่ยเดือนละ 500 คน
2 ทำรายงานสถิติการคลิกอ่านคอนเทนต์ในเพจรายเดือน และนำมาวางแผนการจัดทำคอนเทนต์ให้น่าสนใจ มีคนคลิกอ่าน และกดไลก์เพจมากขึ้น
5 ไม่เข้ามาอัปเดตวันที่เรซูเม่ในระบบ : วันที่การอัปเดตเรซูเม่ไม่ควรเกิน 1 เดือน มิเช่นนั้นเมื่อ HR เข้ามาค้นหา เรซูเม่จะเลื่อนลงไปแสดงในลำดับท้าย ๆ และเขาอาจมองว่าคุณได้งานไปแล้ว ดังนั้น เมื่อต้องการหางาน ต้องเข้ามา Login ในระบบพร้อมอัปเดตข้อมูลทั้งหมดให้เป็นปัจจุบัน
และเมื่ออัปเดตครบแล้ว ควรเข้าระบบมากดปุ่มอัปเดตด้วยครับ สำหรับสมาชิก JOBBKK เข้าไปที่เมนู “จัดการเรซูเม่ทั้งหมด” แล้วคลิกปุ่ม “แก้ไข” ที่อยู่ในช่อง “จัดการเรซูเม่” จากนั้นในหน้าที่ปรากฎจะมีปุ่ม “อัปเดตเรซูเม่ของคุณให้เป็นปัจจุบัน คลิก” อยู่ด้านบน เมื่อคลิกแล้ววันที่เรซูเม่จะเป็นปัจจุบันทันที ซึ่งถ้าเข้ามาคลิกทุกวัน (หรืออย่างน้อยทุก 7 – 14 วัน) เรซูเม่คุณจะแสดงในลำดับแรก ๆ ตลอด HR ก็ได้เจอคุณก่อนใครเลยครับ
เทคนิคการเขียนประสบการณ์ในเรซูเม่แบบลงรายละเอียด เพิ่มโอกาสได้สัมภาษณ์กว่า 90 เปอร์เซ็นต์ คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/ZOylc
7 ขั้นตอนเขียนเรซูเม่ ฉบับคนต้องการงานด่วน ภายใน 14 วัน คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/1yP9w
การใส่คีย์เวิร์ดทรงพลังในเรซูเม่ ดึงดูดให้ HR เรียกสัมภาษณ์ทันที คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/4gPmO
6 เรื่องยอดฮิต คนหางานมักเข้าใจผิด ส่งผลให้พลาดงานด่วน คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/cvOU3
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
